Langsung ke konten utama

Harapan Mahasiswa untuk Sang Nahkoda Baru Farmasi Unhas

Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin, Makassar [foto; Aa]

Mengawali press release ini, saya pribadi ingin mengucapkan selamat kepada Bapak Prof. Dr. Gemini Alam, M.Si, Apt., atas terpilihnya beliau sebagai Dekan Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin periode 2015-2019 menggantikan Ibu Prof. Dr. Elly Wahyudin, DEA, Apt., yang telah memimpin Fakultas Farmasi sejak awal berdirinya pada tahun 2007 hingga tahun 2015.

Di tahun ke-8 sejak terpisahnya Fakultas Farmasi dari Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan pada tahun 2007, Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin memiliki dekan baru pada tahun ini. Setelah melewati proses panjang penjaringan calon dekan yang dimulai sekitar bulan Oktober 2015, Prof. Dr. Gemini Alam akhirnya resmi menjabat sebagai Dekan Fakultas Farmasi pada 8 Desember 2015.

Dekan baru, tentunya menjadi semangat baru bagi civitas akademika Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin. Hal yang menjadi pertanyaan bagi sebagian besar civitas akademika khususnya bagi mahasiswa farmasi “Siapa yang akan menjadi wakil dekan I, wakil dekan II, dan wakil dekan III ?”.

Ada juga beberapa mahasiswa – terlebih mereka yang tergolong organisatoris di BEM, Maperwa, maupun di ukm-ukm – yang langsung mengerucutkan pertanyaan di atas menjadi “Siapa yang jadi WD3 nanti ?”.

Pusat Studi dan Pengembangan Riset BEM KEMAFAR-UH 2015/2016 mencoba menangkap peluang itu menjadi sebuah riset. Riset yang kami lakukan bertujuan untuk meminta tanggapan dari 85 responden yaitu mahasiswa S1 Farmasi yang dipilih secara acak terhadap harapan mereka terhadap calon wakil dekan yang akan dipilih oleh Dekan.

Dengan adanya riset ini, diharapkan BEM KEMAFAR-UH sebagai Lembaga Kemahasiswaan di lingkup Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin dapat memberikan saran dan rekomendasi kepada Dekan terpilih agar dapat memilih calon wakil dekan yang sesuai dengan harapan dari mahasiswa. Metode riset kali ini adalah dengan menggunakan kuesioner, ada 10 kriteria yang kami berikan untuk tiap Wakil Dekan dan responden memilih 3 dari 10 kriteria yang menurut responden tersebut cocok untuk seorang wakil dekan.

Dari 10 kriteria yang diberikan, akan dipilih 3 kriteria teratas, dan ditambah dengan hasil wawancara dan studi kasus. Hasil riset ini nantinya akan dibawa ke audiensi bersama Dekan pada hari Selasa, 04 januari 2016.

Wakil Dekan I
Dari 85 responden yang menjadi sampel, sebanyak 42,4% dari total responden mengharapkan bahwa Wakil Dekan I yang dipilih nantinya harus bisa peka dan tanggap terhadap masalah yang terjadi di akademik, 40% responden mengharapkan Wakil Dekan I yang terpilih dapat menangani masalah akademik mahasiswa lebih baik lagi, dan 38,8% responden mengharapkan Wakil Dekan I yang terpilih harus bisa siap membantu mahasiswa bila terdapat masalah pada akademiknya.

Melihat dari hasil riset pada Wakil Dekan I, dapat disimpulkan bahwa Wakil Dekan I yang terpilih diharapkan mampu meningkatkan kualitas administrasi akademik, baik itu pada saat awal semester, pertengahan semester, dan akhir semester. Beberapa masalah yang dihadapi pada masalah akademik pada bagian administrasi salah satunya yaitu penanganan absen yang selalu direvisi karena banyaknya mahasiswa yang selalu berpindah-pindah kelas pada minggu-minggu awal perkuliahan. Masalah yang lain yang selalu ditemukan tiap semester adalah pembagian jumlah mahasiswa dalam satu kelas yang tidak merata.

Terakhir, untuk Wakil Dekan I yang terpilih nantinya harus bisa membuat kebijakan kepada mahasiswa terkait masalah drop out (DO) yang terjadi setiap tahun. Rekomendasi yang bisa diberikan adalah dengan membuat evaluasi dini sebelum masuknya evaluasi semester 4 dan semester 8 sehingga mahasiswa yang terancam tidak lolos evaluasi dapat dicarikan cara agar dapat terbebas dari evaluasi 4 semester dan 8 semester.

Wakil Dekan II
Dari 85 responden, sebanyak 50,6% mengharapkan Wakil Dekan II hendaknya lebih dapat menerima keluhan-keluhan pada civitas akademika terhadap fasilitas yang ada di gedung baru maupun gedung lab. 40% responden megharapkan Wakil Dekan II diharapkan dapat tanggap jika terdapat masalah pada fasilitas fakultas, dan 38,8% responden mengharapkan Wakil Dekan II dapat bertanggung jawab terhadap penjagaan sarana prasarana fakultas.

Hal yang menjadi PR besar dari Wakil Dekan II yang terpilih nantinya adalah melanjutkan pembangunan dan pengembangan dari gedung baru Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin. Banyak yang mengeluhkan fasilitas salah satunya seperti AC Central yang berkali-kali dijanjikan akan segera dirampungkan tetapi belum juga berfungsi.

Wakil Dekan III
Dari 85 responden, sebanyak 44,7% responden tetap mengharapkan Wakil Dekan III yang terpilih nantinya bisa dekat dan berbaur dengan mahasiswa. 44,7% responden pula mengharapkan Wakil Dekan III diharapkan dapat bisa kooperatif dan tanggap terhadap lembaga kemahasiswaan di Fakultas Farmasi Unhas, dan 35,3% responden mengharapkan Wakil Dekan III dapat terbuka dan diajak berdiskusi tentang kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan lembaga kemahasiswaan.

Hal yang menarik dari riset terhadap Wakil Dekan III ini adalah adanya harapan beberapa responden agar Wakil Dekan III yang terpilih nantinya merupakan mantan aktivis dan pernah berorganisasi di lembaga kemahasiswaan, baik itu intra-kampus maupun ekstra. Tentunya ini dapat menjadi nilai tambah bagi Wakil Dekan III yang terpilih nantinya. Selain itu, Wakil Dekan III terpilih nantinya diharapkan lebih mengapresiasi kepada mahasiswa yang mengharumkan nama Fakultas Farmasi baik itu di tingkat lokal maupun internasional. Dan diharapkan pula, hubungan antara birokrat Fakultas Farmasi dengan Lembaga kemahasiswaan (LEMA) Fakultas Farmasi, yaitu KEMAFAR-UH akan tetap terjaga dengan baik.

Demikian hasil riset dari kami, semoga ini bisa menjadi referensi bagi dekan terpilih untuk dapat membawa Fakultas Farmasi menjadi lebih baik lagi.

#DemiJayaFarmasi #JayaKEMAFAR-UH


Oleh :
Muhammad Aldila Satria
Staf Ahli Pengembangan Penelitian dan Riset Organisasi
Kabinet Progresif Revolusioner BEM KEMAFAR-UH

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Begini Cara Cepat Hafal Tabel Periodik Unsur

1. Unsur golongan 1A (Alkali) Cara Menghafal Periodik Unsur:  H. Li. Na. K. Rb. Cs. Fr. H ari  L i bur  Na nti  K ita  Rb utan  C elana  s i  Fr iska 2. Unsur Golongan 2A (Alkali Tanah) Cara Menghafal Periodik Unsur:  Be. Mg. Ca. Sr. Ba. Ra. Be li  Ma ngga  Ca mpur  S i r sak  Ba gi  Ra ta 3. Unsur Golongan 3A (Boron/Aluminium) Cara Menghafal Periodik Unsur :  B. Al. Ga. In. Tl. B utet  A da l ah  Ga dis  In donesia  T ulen 4.   Unsur Golongan 4A (Carbon) Cara Menghafal Periodik Unsur:  C. Si. Ge. Sn. Pb. C ewek  S eksi   Ge nit  S eda n g  P u b er 5. Unsur Golongan 5A (Nitrogen)  Cara Menghafal Periodik Unsur :  N. P. As. Sb. Bi. N eng  P utri  As yik Si b uk  Bi snis 6. Unsur Golongan 6A (Khalkogen) Cara Menghafal Periodik Unsur :  O. S. Se. Te. Po. O rang  S ulawesi  Se nang  Te mbak  Po lisi 7.  Unsur Golongan 7A (Halogen) Cara Menghafal Periodik Unsur :  F. Cl. Br. I. At. F lamini  Cl ub  B a r u  I ngin  At raksi 8. Unsur Golongan 8A (Gas Mulia

Sebait Kalimat dari Pengurus Bem Demisioner 2015/2016 untuk Seluruh Anggota Kemafar-UH

Assalamualaikum wr wb,  Tanpa mengurangi rasa hormat kami kepada seluruh anggota KEMAFAR-UH dimanapun berada saat ini, semoga selalu dalam keadaan sehat walafiat,  Melalui tulisan ini dengan segala kerendahan hati dan penuh kesadaran, kami meminta maaf jika selama satu periode kepengurusan BEM KEMAFAR-UH 2015/2016 ini banyak kekurangan dan ketidakpuasan dari anggota atas kinerja kami sebagai pelayan KEMAFAR-UH, tidak mewadahi anggota, dan tidak berbuat lebih untuk memajukan organisasi yang kita cintai ini,  kami memohon maaf.  Bagi kami, tak ada yang bisa kami berikan kepada organisasi ini selain memegang teguh untuk bekerja dan berpikir dalam memajukan KEMAFAR-UH sebagai amanah yang telah dititipkan, walaupun akhirnya banyak kekecewaan. Semoga segala evaluasi anggota yang diberikan juga demikian - untuk memajukan organisasi ini bukan untuk kepentingan pribadi atau golongan saja.  Pastilah bahwa dalam kehidupan selalu ada kemajuan dan kemunduran dalam segala aktifita

Hasil Pandangan Umum terhadap LPJ Pengurus BEM KEMAFAR-UH 2015/2016

Laporan Pertanggung Jawaban Kabinet Progresif  Revolusioner BEM KEMAFAR-UH www.bem-kemafarunhas.or.id - Pukul dua kurang sepuluh menit dinihari, asrama KPMB-MSC, salah satu agenda kongres KEMAFAR-UH 2016, pandangan umum terhadap laporan pertanggung jawaban (lpj) pengurus BEM KEMAFAR-UH periode 2015/2016 telah disampaikan oleh masing-masing angkatan. Hasilnya berimbang, tiga angkatan menolak dan tiga lainnya menerima. dengan rincian sebagai berikut; angkatan 2010, mengatakan bahwa pengurusan periode ini ada kemajuan, lpj yang disampaikan lengkap, namun angkatan mereka merasa kurang terfasilitasi, sehingga menyatakan menolak. angkatan 2011, menyampaikan bahwa periode kepengurusan ini ada perkembangan, terkesan lebih rapi dalam hal konsep dan pelaksanaan program kerja, namun menganggap pihak Bem kurang memfasilitasi angkatan tua, sehingga menyatakan menolak . angkatan 2012, tegas menolak LPJ BEM periode 2015/2016 dengan alasan transparansi kegiatan dan dana tidak jelas, keuang